Разрешение на работу в Беларуси

Что такое спецразрешение на работу в Беларуси?

Для иностранца, находящегося в Беларуси с целью получения заработка, предусмотрено обязательное наличие специального разрешения. Именно оно узаконивает трудовую деятельность иностранного гражданина на территории нашей страны.

Получение рассматриваемого нами разрешения возлагается на белорусского нанимателя, желающего принять на работу иностранца.

Что дает и для чего нужно разрешение на работу в Беларуси?

Специальное разрешение даёт право иностранцу работать на территории Республики Беларусь и получать за это вознаграждение, а нанимателю принять такого работника и оформить трудовой договор. В противном случае нанимателю грозят большие штрафы, а приезжему сотруднику – депортация.

Для некоторых категорий иностранных лиц получение спецразрешения не является обязательным. Например, для членов ЕАЭС или сотрудников компаний, включенных в ПВТ достаточно будет лишь уведомить структурное подразделение по гражданству и миграции о заключении трудового договора с иностранцем. Также не требуется разрешение при трудоустройстве директором в компанию, если лицо является соучредителем такой организации.

Как выглядит разрешение на работу в Беларуси?

Данное разрешение представляет собой бланк строгой отчетности с гербовой печатью и подписью уполномоченного сотрудника подразделения по гражданству и миграции, на котором также указывается гражданство, ФИО, данные паспорта иностранца, название принимающей организации и должность, на которой иностранцу разрешено работать. В конце документа прославляется дата выдачи и срок действия спецразрешения.

На какой срок выдается разрешение на работу в Беларуси?

По общему правилу, разрешение на работу в Беларуси выдают на 12 месяцев, но в случае трудоустройства высококвалифицированного работника, срок действия спецразрешения составит 2 года.

Перечень документов для получения разрешения на работу в Беларуси

С целью получения разрешения на работу в орган по гражданству и миграции по юридическому адресу нанимателя подаются следующие документы:

• Заявление (с обоснованием необходимости привлечения именно иностранного гражданина, а не белорусского);
• Копия заверенного нотариусом перевода паспорта или иного документа, предназначенного для выезда за границу;
• Квитанция об оплате госпошлины;
• Подтверждение образования и опыта работы (диплом, трудовая книжка и тому подобное);
• Доверенность на право подачи таких документов от юридического лица.

Государственная пошлина

Оплата такой процедуры, как выдача специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси, составит 5 базовых величин.

Срок рассмотрения документов

После подачи нанимателем всех необходимых документов, уполномоченный орган производит их рассмотрение, на которое уходит до 15 дней, после чего сообщает о готовности спецразрешения посредством электронной почты.

Отказ в выдаче

К сожалению, не редко наниматель может столкнуться с отказом в выдаче спецразрешения, зачастую причиной этого может стать биография потенциального работника, но может и ошибка работодателя.

К причинам, по которым уполномоченный сотрудник может отказать в выдаче разрешения на работу относят:

1. Предоставление в административный орган поддельных, недействительных документов или ложных данных;
2. Для защиты национальной безопасности и общественного порядка;
3. Нахождение иностранца в списке нежелательных лиц или лиц, въезд в Беларусь которым запрещен;
4. Несоответствие рабочей цели в визе иностранца;
5. Отрицательное заключение из органа по труду, занятости и соцзащите (данное разрешение получает подразделение по гражданству и миграции; отказ в данном случае может быть получен, если наниматель не размещал вакансию в «Общереспубликанский банк вакансий», а также не предпринял мер по найму сотрудника из числа граждан Республики Беларусь);
6. Нарушение работодателем трудового, международного, а также миграционного законодательства;
7. Гражданство потенциального работника относится к стране неблагоприятной в миграционном отношении;
8. Если на иностранце лежит непогашенный запрет заниматься той или иной деятельностью, а также занимать ту или иную должность, на которую он претендует в Беларуси (такой запрет накладывается в судебном порядке при совершении определенных преступлений в Республике Беларусь).

Продление разрешения на работу в Беларуси

Разрешение на трудовую деятельность в Беларуси можно продлить один раз на 1 или 2 года, в зависимости от квалификации работника. Для этого необходимо заблаговременно (минимум за 15 дней до окончания срока действия разрешения) подать заявление и иные документы в подразделение по гражданству и миграции.

Стоимость процедуры продления разрешения составит 3 базовые величины.

К документам, необходимым в данном случае относят:

• Заявление на продление;
• Копия паспорта или другого документа, предназначенного для выезда за границу;
• Чек, полученный при оплате пошлины.

Аннулирование разрешения на работу в Беларуси

Получение спецразрешения еще не даёт гарантию, что иностранец проработает у нанимателя предполагаемый срок, так как законодательство Беларуси предусматривает аннулирование разрешения на работу при следующих обстоятельствах:

1. При угрозе национальной безопасности, здоровью и правам людей из-за прибывшего на работу иностранца;
2. Обнаружения недостоверности предоставленных для получения разрешения сведений или поддельных документов в уполномоченном органе;
3. Совершение иностранцем преступления, за которое ему присудили запрет на занятие той деятельностью или той должности, на которую было выдано спецразрешение;
4. Присоединение иностранного гражданина к списку нежелательных лиц или лиц, въезд в Беларусь которым запрещен;
5. Фирма, в которой работал иностранец, прекратила своё существование в Республике Беларусь (ликвидирована и так далее);
6. Наниматель расторг или не стал заключать трудовой договор с приезжим сотрудником (наниматель в таком случае должен вернуть разрешение в подразделение по гражданству и миграции, которое такое разрешение выдало);
7. Иностранное лицо получило белорусское гражданство или вид на жительство (для таких граждан разрешение на работу в Беларуси не требуется);
8. Аннулирование разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, если оно было необходимо (аннулируются спецразрешения всех сотрудников, прописанных в разрешении на привлечение иностранной рабочей силы).
9. При совершении иностранным работником преступления, нарушения пограничного режима, иного миграционного законодательства или при неоднократном совершении правонарушений, неоплаты штрафов за них.

В ситуации, когда в отношении иностранца принята мера депортации или аннулирования разрешения на временное проживание, а также спецразрешения, наниматель обязан расторгнуть трудовой договор с таким иностранцем.

Разрешение на временное проживание для членов семьи работника

Для нахождения в Беларуси более 90 дней иностранец обязан получить разрешение на временное проживание. Легальная трудовая деятельность в нашей республике вполне может стать основанием для получения возможности проживания в Беларуси свыше 90 суток. 

Члены семьи такого работника, в свою очередь, имеют право переехать вместе со своим родственником при получении ими разрешения на временное проживание. Основанием получения данного разрешения будет воссоединение семьи.

К родственникам, имеющим право последовать в Беларусь вместе, относят супругов, нетрудоспособных родителей, детей и подопечных иностранного гражданина.

Обязательным условием при переезде семьи в Беларусь будет являться наличие легального источника дохода, которого будет хватать для обеспечения всех членов семьи прожиточным минимумом.